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天津推进事业单位人事制度改革 正高级职称"全覆盖"

作者:admin 日期:2018-12-13 20:03 人气:

  天津北方网讯: 从人力资源和社会保障工作会议上获悉,根据2018年的工作部署,本市将健全机关事业单位人事管理制度、推进军转干部安置“积分选岗”模式全覆盖、深化职称制度改革,在全部27个系列实现正高级职称“全覆盖”。

  大力锤炼人民满意的公务员队伍。坚持把公务员队伍政治建设放在首位,高水平组织四类规范化培训,提升公务员政治理论素质和专业能力。

  深入推进事业单位人事制度改革。坚持规范与搞活相结合,用人自主与有效监管相结合,岗位管理与激发活力相结合,建立特设岗位制度,招聘急需紧缺高层次人才,完善离岗创业和兼职取酬保障机制。

  切实做好军转干部安置工作。健全阳光安置机制,推进军转干部安置“积分选岗”模式全覆盖;加大功臣模范和在艰苦边远地区、特殊岗位服役干部指令性分配力度,完善自主择业军转干部管理服务体制机制,深入细致地做好部分企业军转干部解困稳定工作。

  加快人才发展体制机制改革。建立更加科学的人才评价体系,深化职称制度改革,在全部27个系列实现正高级职称“全覆盖”;进一步下放评审权限;建立非公经济组织人员职称评审专门服务机构。加快区域人才协同发展,推进“通武廊”人才试验区建设,实行引进人才“租房落户”,破除人才跨区域流动障碍。

  切实做好劳动关系风险防控。着眼源头治理,妥善处理突出矛盾,坚决防范系统性区域性风险。畅通“12333”电话咨询、信访举报、网上投诉等多元诉求通道,完善劳动关系矛盾多方联动和应急处置机制,做到早监测、早处置、零风险。(“津云”新闻编辑刘颖)

(责编: 郭爽)

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